Věděli jste, že dnešní „Velká čtyřka“ byla kdysi „Velká šestka“? V této epizodě se ponoříme do světa auditu, forenzního účetnictví a morálních dilemat, která doprovázejí práci auditorů ve špičkových poradenských firmách. Od pádu Arthur Andersen přes případ Enron až po vyšetřování podvodů v mrazech ruské zimy.Témata, která otevíráme:🔍 Co je forenzní audit🎭 Typologie podvodníka📉 Co předcházelo pádu jedné z nejslavnějších auditorských firem světa a co s tím má společného Heineken?🤝 Jaký je rozdíl mezi lobbingem a úplatkem💰 Příběh hledání židovského zlata ve Švýcarsku 🕵🏻‍♂️Nejzajímavější příběhy - povodně 2002, Siemens, Kosovo a bomby, -30° v Rusku, ⚖️ O tom, že integrita není jen slovo v hodnotovém žebříčku📊 A jak je možné, že si někdo napíše úplatek jako náklad do firemního účetnictví?💬„Tvoje jediné aktivum jsou ty lidi. S těmi to stojí a padá.“„V auditu je to pokušení přejít na druhou stranu velký.“„Pokud to uděláš jednou, už jsi vydíratelná.“„Práh, kdy se odhalí moje kriminální energie, se mění s tím, jaký mám životní potřeby a nouze.“V této epizodě jdeme do hloubky, kde se střetává etika, tlak výkonu a lidská slabost. Daniel Bican je expert na forenzní audit a řízení rizik, který se přes dvě dekády pohybuje v zákulisí velkých firemních transakcí, krizových situací a vyšetřování podvodů. V největších světových poradenských firmách vedl mezinárodní týmy složené z auditorů, právníků i detektivů a pomáhal klientům řešit složité kauzy – od podezření na korupci až po finanční machinace v miliardových firmách. Vystupuje jako rozhodce, konzultant i uznávaný řečník na mezinárodních fórech. V oboru, kde integrita znamená všechno, patří k těm, kteří se nebojí jít až na dřeň.📻Web: https://cervenanitpodcast.cz/

Jak se Radim z Havířova stal historicky nejúspěšnějším Čechem v globálním marketingu?S Radimem jsme se pracovně potkali již v roce 1995/1996. Ani jeden z nás asi nečekal, kam všude ho jeho kariéra zavede. Z Havířova přes Prahu, Moskvu, na skok do Japonska, potom do Chicaga, New Yorku a nakonec zakotvil ve snové Kostarice.Témata, o kterých jsme si povídali:🌍 Cesta z Havířova přes Moskvu až do New Yorku a na Kostariku🥤 Hokej a Coca-Cola: co mají společného?📈 Co je pro něj doopravdy marketing – a proč to není jen reklama💥 Výpověď z Coca-Coly: obálka, která vše změnila🎨 Jaké to je být úředníkem mezi kreativci💪 Proč jsou rány a chyby klíčem k růstu🇺🇸 Střet s americkým sebevědomím a jak mu pomohlo naslouchání👥 Podle čeho si vybírá nové kolegy🌿 Proč zdravý životní styl nestačí, když žijeme ve stresu🎂 Proč věří, že každý den jsou naše narozeniny🚀 Jeho současná vize, obrovský potenciál Česka a jak chce dělat opravdu revoluční věciRadim o sobě řekl, že je jako šinkansen s energií, které se nedokáže zbavit. A já bych ho asi sama lépe nepopsala. 🧶Epizoda plná inspirace, optimismu a zkušeností z globálního byznysu. Pokud vás zajímá marketing, leadership, nebo jen příběhy lidí, kteří se nikdy nevzdali – tohle je epizoda pro vás.🎧 Na epizodu se můžete podívat na YouTube nebo si ji poslechnout na jedné z vašich oblíbených streamovacích platformách.

Vlaďku znám víc než dvacet let. Je to žena s mimořádným nadhledem, klidem a profesní důstojností. Skromná, vtipná, důsledná – a mimořádně úspěšná. Dnes je viceprezidentkou pro právo a bezpečnost ve společnosti Vodafone. A já jsem moc ráda, že jsme si společně mohly sednout a vést rozhovor, který nebyl primárně o vysokých pozicích, ale o celé její životní cestě.Vlaďka působí na poli podnikového práva přes třicet let. Už v osmadvaceti se stala členkou představenstva. Třikrát se vrátila do T-Mobilu. Dnes je zpět s některými kolegy z UPC, ale v nové roli a s novým nadhledem. 🧶Nicméně tahle epizoda není jen o kariérních milnících. Mluvily jsme o životních změnách, rozhodování, o okamžicích, kdy si uvědomila, že bez vizitky s titulem mnoho kontaktů zůstane jen ve vzpomínkách…i o komfortních zónách, které je třeba někdy opustit, i když se v nich dobře sedí.A taky jsme se zasmály. Nad střelnicí, nad švédskou firemní kulturou, nad absurditami i krásami pracovního života.V epizodě uslyšíte tato témata:📚 Jaké to bylo studovat právo v roce 1990 – kdy se právo měnilo pod rukama, bez skript a s disidenty v lavicích📰 První zkušenosti v médiích a ztráta iluzí o novinařině⏳ Vzpomínky na devadesátky📞 Životě ve světě telekomunikací, u prvního poskytovatele kabelové televize v Čechách, přes T-Mobile až do Vodafonu🧗 Proč někdy potřebujeme opustit pohodlí komfortní zóny📉 O ztrátě vysoké pozice, co všechno zjistíte, když zmizí vizitka s titulem a jaké je přejít k podnikání📄 Co ji zaujme v životopisech, jak pozoruje lidi během pohovorů🎯 Work-life balance a sportovní střelba jako způsob relaxu a rovnováhy🤱🏻 Mateřství ve vrcholovém byznysu⚖️ O právu, evropské legislativě i etice v rozhodováníTahle epizoda je pro všechny, kdo se někdy ocitli na křižovatce, přemýšleli o změně – nebo si jen chtějí poslechnout povídání s inspirativní ženou, která ví, kdy jít, kdy zůstat a kdy se zasmát.

Tomáš Vaníček zasvětil 33 let finančnímu světu. Prošel Komerční bankou, Kooperativou i Českou spořitelnou, vedl pobočkovou síť, budoval call centra a jako člen představenstva rozhodoval o zásadních strategiích. Role, které jsou komplexní, náročné a vyžadují obrovskou odpovědnost. On se jich však vždy chopil s přirozenou autoritou a profesionalitou.Tomáše znám už roky a vždy mě fascinovalo, jaký kredit si vybudoval. Když bych ho měla popsat pár slovy, zvolila bych: seriózní, laskavý, čestný a spolehlivý. Vždy držel slovo, nikdy neodmítnul pomoci a nikdy se nestalo, že by nedodržel, co slíbil.  V epizodě jsme si povídali o jeho kariéře, velkých úspěších i těžkých rozhodnutích, ale také o lidech, mladé generaci, budoucnosti bankovnictví a o tom, co je skutečně důležité. V této epizodě si na témata:💼 Co obnáší práce člena představenstva a jak vypadá jeho den?📖 Jaká byla jeho největší kariérní lekce?🏦 Jaké to je řídit pobočkovou síť a jaké výzvy přináší členství v představenstvu?🔄 Co je klíčem k úspěšné fúzi?📞 Jak se budovala první bankovní call centra v Česku?🧑‍🎓 Jak vnímá dnešní mladou generaci a proč považuje za zásadní předávat odpovědnost?📊 Proč je finanční gramotnost klíčová a jak se zorientovat v investicích?🔮 Jak podle něj bude vypadat budoucnost bankovnictví?📝 Na co se dívá v životopisech kandidátů a jaké otázky pokládá na pohovorech?💻 Jak vnímá LinkedIn a co ho na profilech nejvíc zaujme?🧘‍♂️ Jaké rituály a koníčky mu pomáhají udržet životní rovnováhu? Proč považuje sport za základní klič úspěchu?🌱 Proč se věnuje mentoringu startupů a v čem vidí zásadní rozdíl oproti korporacím?⏳ Přemýšlí o tom, co bude dělat, až jednou jeho kariéra skončí?🎧 Epizoda o důležitosti komunikace, integritě, raketovém kariérním startu, byznysových výšinách, rychlých pádech a životních lekcích. Tohle je Červená nit Tomáše Vaníčka 🧶_________________________________________00:00:00 INTRO00:01:20 Úvod00:02:06 První příležitost, Komerční banka, budování prvního bankovního call centra v ČR00:07:17 První kariérní mezník00:11:34 Česká spořitelna, call centrum v Houstonu a řízení pobočkové sítě00:16:14 Pojišťovna České spořitelny, jaké je být členem představenstva a alfa omega úspěšné fúze00:25:32 Česká spořitelna - penzijní společnost a Future Mindset Board 00:28:43 Co by doporučil mladým lidem a co Tomáše zaujme na CV nebo pohovoru?00:38:52 Dá se popsat tvůj den jako člena představenstva? 00:41:52 Finanční gramotnost a mladí lidé00:46:40 COFFEE BREAK00:46:55 Ranní rituály00:48:35 Mentoring startupů00:59:42 LinkedIn a jak se vyrovnat se ztrátou zaměstnání01:01:35 Jak se změnil za ty roky byznys01:04:07 Studium MBA, Bankers abroad a srovnání vzdělávání USA vs. Česká republika01:08:05 Sport, firemní hokejové mužstvo a když by někdo přijel na elektrokole, asi by dostal v šatnách čočku01:15:49 Životní krédo01:16:35 Jak Tomáš Vaníček vnímá současnou generaci01:19:25 Sociální sítě01:21:30 Jak se připravit na ukončení kariéry a jak hodnotí svou dosavadní kariéru?01:24:08 To byla ČERVENÁ NIT Tomáše Vaníčka

Učitel ze Vsetína, který strávil 5 let v USA, kde pracoval s uměleckým sklářem Dalem Chihulym, vrátil se zpět do Čech a v Praze začal budovat svoji kariéru v HR, které se věnuje již 24 let. Dnes si v podcastu povídám s Radovanem Klementem, Head of HR v Porsche Engineering, kterého znám už přes 15 let. Má za sebou obdivuhodnou kariéru – od učitele ve Vsetíně po zkušenosti v globálních firmách jako LG Electronics, Royal Dutch Shell nebo Porsche Engineering. V mých očích je nejenom čistokrevným personalistou, ale vážím si na něm také jeho otevřenosti, srdečnosti a humoru, kdy nikdy nezkazil žádný špás a má jedinečnou schopnost vnést nadhled do každé situace.I když má za sebou obdivuhodnou kariéru, na otázku, co považuje za svůj největší úspěch, odpověděl, že jsou to přátelé a rodina. Sama bych vám ho nepopsala lépe.Myslím si, že rozhovor, který jsme spolu vedli, byl otevřený, upřímný a třeba vás inspiruje, abyste se nebáli udělat změnu. Není jen o kariéře v HR, ale i o hledání rovnováhy mezi prací a osobním životem. Radovan se nebojí mluvit o výzvách, které přicházejí s každou kariérní změnou a o tom, jak hledal nové příležitosti a rozhodoval se, kdy je čas na změnu. Jeho přístup k životu a práci vás jistě inspiruje a ukáže vám, že na změnu není nikdy pozdě.V epizodě si povídáme o tématech jako:👨‍🏫 Jak se z učitele na Vsetíně stal zkušený HR profesionál✈️ Jak odletěl do USA bez znalosti angličtiny a jaké to bylo pracovat s uměleckým sklářem Dalem Chihulym💼 První kroky v HR v Praze a jak se stal prvním HR Managerem pro LG Electronics v ČR a na Slovensku🌍 Royal Dutch Shell a jedinečné spojení holandské přímočarosti s britskou diplomacií🏎️ Head of HR v Porsche Engineering aneb auta už nejsou jenom vozy s koly, ale důležitost hraje i software, jaké je budovat jednotnou firemní kulturu pro 40 různých národností🔄 Jak se HR měnilo za 24 let jeho kariéry a kam podle něj směřuje🎓 Co by doporučil absolventům, aby se lépe orientovali na pracovním trhu📝 Co ho nejvíc zaujme na CV?🏋️‍♂️ Jaké jsou jeho hobby a jak se udržuje v kondici📱 Jak důležitý je pro kariéru LinkedIn, networking a sociální sítě👋 O tom, že je sice důležité, jak přivítáme a provedeme spolupracovníky celým pracovním cyklem, ale neméně důležité je, jak se s nimi s respektem rozejdeme a podpoříme je